事业单位的工资组成主要包括以下几个部分：
基本工资
岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求设定，每个岗位等级对应一个工资标准。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资是本年度考核合格，来年1月1日加一级，也就是你的工龄工资。
绩效工资
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。
津贴补贴
津贴补贴包括职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女补贴等。津贴作为一种辅助形式，是对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。
奖金
奖金作为工资的补充部分，根据单位的业绩和个人的工作表现发放。
总结：
事业单位的工资组成包括基本工资（岗位工资和薪级工资）、绩效工资、津贴补贴和奖金。其中，基本工资和津贴补贴是固定的，而绩效工资和奖金则根据实际工作表现和单位的业绩进行分配。这种工资结构旨在激励工作人员提高工作效率和质量，同时保障其基本生活需求。
