薪级工资是指 因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。它根据工作人员的工作成果、资历和工作年限，将劳动者划分为不同的薪级，并发放不同标准的工资。
具体来说，薪级工资标准由相应的“薪级”确定，每个薪级对应一个工资标准。对于专业技术人员和管理人员，设置了65个薪级；对于工人，则设置了40个薪级。薪级通常由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
薪级工资的计算与工龄密切相关，工作时间越长，能领取的薪级工资通常越高。此外，薪级工资也是教师工资晋升的重要部分，根据教师的教龄自动升级，学校会按时统一涨工资。
总结来说，薪级工资是一种体现工作人员工作表现和资历的工资制度，通过不同的薪级标准来激励员工，并与其工作年限和岗位任职年限紧密相关。
