劳动者年满 16周岁即具备劳动能力，可以开始就业。但若要从事繁重体力劳动，则必须年满18周岁。
此外，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
建议：
劳动者在寻找工作时，应确保自己已达到法定劳动年龄，并了解相关法律法规对劳动权益的保护。
用人单位在招聘时，也应遵守法律规定，不得招用未满16周岁的未成年人，并严格按照法定程序招用年满16周岁的未成年人。
劳动者年满 16周岁即具备劳动能力，可以开始就业。但若要从事繁重体力劳动，则必须年满18周岁。
此外，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
建议：
劳动者在寻找工作时，应确保自己已达到法定劳动年龄，并了解相关法律法规对劳动权益的保护。
用人单位在招聘时，也应遵守法律规定，不得招用未满16周岁的未成年人，并严格按照法定程序招用年满16周岁的未成年人。
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