公休假天数通常根据劳动者的累计工作年限来计算，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的：
年休假10天。
累计工作已满20年的：
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，对于新进员工，如果已连续工作满12个月以上，可以享受带薪年休假。当年年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。
建议：
用人单位在安排员工年休假时，应依据上述规定进行计算，并确保员工权益得到保障。
员工在享受年休假时，应注意国家法定节假日和休息日不计入年休假假期。
