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四不两直是什么意思

“四不两直”是一种工作方式,具体含义是 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。这种方式最早由国家安全生产监督管理总局在2013年提出,并在2014年9月建立并实施,用于了解掌握基层的真实情况、真实想法和发现真实问题。

这种方式有效破解了基层单位在上级监督检查前“层层准备”、监督检查中“层层陪同”、监督检查后“层层过问”的问题,使监督检查更加直接、高效和真实。现在,“四不两直”不仅应用于安全生产领域,还被普遍推广到环保、交通、平安建设、防疫等多个领域。

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