行政职业能力是指一个人在行政管理工作中所具备的、与工作相关的各种能力和素质的总和。这些能力包括：
组织能力：
能够组织各种工作、安排时间、管理资源，以实现工作的高效完成。
沟通能力：
具备良好的沟通技能，与上级、同事、下属、客户等各种人群进行有效的沟通和交流。
协调能力：
有协调不同职能部门、不同岗位员工、不同时间和资源等管理冲突的经验和能力。
分析解决问题的能力：
面对问题时能够进行有效的分析和解决，处理突发事件。
领导和管理能力：
具备一定的领导力和管理能力，能够激励和指导团队成员，推动工作的顺利开展。
技术和操作能力：
熟练掌握办公自动化软件，了解相关的政策法规和管理制度。
决策分析能力：
根据实际情况，运用科学的方法和手段，对各种问题进行分析，提出解决方案，并做出合理的选择。
时间管理能力：
在繁忙的工作中合理安排时间，提高工作效率。
信息处理能力：
快速准确地获取、整理、分析和利用信息，为决策提供依据。
应对压力的能力：
在高压环境下保持冷静，有效应对各种挑战。
创新思维能力：
能够提出新的想法和解决方案，优化工作流程。
法律法规知识：
熟悉相关的法律法规，确保工作符合法律要求。
管理技能：
包括计划、组织、指挥、控制和决策等管理能力。
技术操作能力：
如计算机操作、办公软件使用等。
这些能力不仅有助于行政人员在日常工作中表现出色，也是他们应对复杂多变的管理环境、提高工作效率和质量的关键。通过不断的学习和实践，行政人员可以进一步提升自己的行政职业能力，以适应不断变化的职业需求。
