2021年机关事业单位的工资调整情况如下：
正常增加薪级工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
岗位变动人员工资调整办法
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；
原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。
薪资调整情况
自2014年10月1日调整基本工资标准后，2016年7月、2019年1月和2021年10月，国家又三次上调事业单位工作人员基本工资标准，每次调整后，大家的月工资平均上涨300元。
收入可能暴涨的人员
义务教育教师：在每次普调中通常能享受到国家的特殊照顾，增资幅度常常远超其他岗位人员。
工龄长的人员：此次调整弱化了职务和岗位的绝对主导地位，更多地将目光投向了工龄这一因素，增资幅度也更为可观。
职务高、岗位高的人员：尽管此次调整有意弱化了职务和岗位的影响权重，但职务高、岗位高的人员在增资层面依旧保有一定优势。
补贴调整
全国两年一调的工资调整机制，2021年机关事业单位的工资调整也在此列。
地方调整如江苏省、湖南省等地也进行了相应的补贴标准调整，提高了乡镇工作人员的补贴标准。
退休人员基本养老金调整
2021年4月，人社部、财政部印发通知，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
综上所述，2021年机关事业单位的工资调整涵盖了正常增加薪级工资、岗位变动人员工资调整、基本工资标准的上调以及补贴标准的调整。不同地区和不同岗位的人员在涨薪幅度上有所差异，但整体上涨幅度较为明显，体现了国家对机关事业单位员工的关心和重视。
