如果您遇到拖欠工资的问题，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出您的要求。
向劳动监察部门投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门提出投诉。
劳动监察部门将调查情况并采取必要措施。
申请劳动仲裁
若投诉未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会将依据双方提供的证据和陈述作出裁决。
提起诉讼
如果仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起民事诉讼。
在诉讼中，您不仅可以追讨未付工资，还可以要求赔偿金及其他补偿。
法律后果：
用人单位如果拖欠工资，可能会面临行政处罚，如罚款。
在严重情况下，用人单位可能还会面临刑事责任，如被判处徒刑和罚金。
请确保您保存了所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，以便在维权过程中使用。
