根据中国现行的法律规定，拖欠农民工工资是违法的，具体规定如下：
《劳动法》第五十条 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条：
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《保障农民工工资支付条例》
第五条：保障农民工工资支付应坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督的原则。
第六条：用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与农民工书面约定或通过规章制度规定工资支付标准、时间、方式等内容。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》
企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》支付工资，不得拖欠或克扣。
《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》
人力资源社会保障部门对拖欠农民工工资失信行为进行管理和惩戒。
以上规定旨在保护农民工的合法权益，确保他们能够按时获得应得的工资。
