实际出勤天数的工资计算遵循以下步骤和公式：
确定月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天（法定休息日））/ 12月 = 21.75天。
计算日工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
计算实际出勤天数的工资
实际出勤天数的工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数 × 实际出勤天数。
考虑加班情况
工作日加班：加班工资 = 日工资 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 1.5倍。
双休日加班：加班工资 = 日工资 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 2倍。
法定节假日加班：加班工资 = 日工资 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 3倍。
考虑缺勤情况
缺勤包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年假、工伤假等。缺勤天数应从应出勤天数中扣除，缺勤工资 = （月工资 ÷ 应出勤天数）× 缺勤天数。
注意节假日
法定节假日应计入薪酬计算天数，如果员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职，应加法定节假日。
请根据具体情况使用上述公式计算工资。
