雇主责任险是一种 商业保险，旨在保障雇主免受其雇员在受雇期间因工作遭受意外或患职业性疾病而可能产生的法律责任。以下是关于雇主责任险的详细解答：
定义与功能
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作时，因遭受意外事故或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同须负担的医药费用及经济赔偿责任，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
保障范围
雇主责任险的保障范围包括雇员在受雇期间因工作遭受的意外伤害、疾病或死亡所产生的医疗费用、赔偿金及相关诉讼费用等。
保险责任通常涵盖被保险人雇用的人员在保单有效期间、在受雇过程中、在保单列明的地点、从事保单列明的业务活动时遭受的意外伤、残、死亡或患与业务有关的职业性疾病。
责任免除
保险公司对下列各项不负赔偿责任：
雇员因职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡。
被保险人的故意行为或重大过失。
被保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任。
被保险人的合同项下的责任。
雇员因自己的故意行为导致的伤害。
雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害。
投保人与受益人
雇主责任险的投保人与被保险人都是雇主，但保险合同的受益人是与雇主有雇用关系的雇员。
保险期限与费率
雇主责任保险的保险期限通常为一年，也有以承包合同的工程期核算责任期限的。保险期限不足一年的，按短期费率交费；保险期限超过一年的，一般按年费率乘以保险期限年数交费。
保险费率取决于多种因素，包括公司规模、行业性质及员工工作环境等。规模较小、风险较低的企业可能选择较低费率的保险方案，而规模较大、风险较高的企业则可能需要更高额赔付和更全面的保障。
购买流程与注意事项
购买雇主责任险的流程通常包括与保险代理人或保险公司联系、提供公司资料、等待核保审核、确定保险方案和保费等步骤。
在选择雇主责任险时，企业需要综合考虑自身情况、行业特点和员工工作环境等因素，以确保选择到最适合的保障方案。
通过投保雇主责任险，企业可以为其雇员提供额外的经济保障，减轻因员工工伤或职业病带来的经济负担，同时也有助于提高企业的风险管理水平和社会信誉。
