调薪申请理由应当充分、具体且合理，以下是一些常见的调薪申请理由及示例：
工作表现与业绩
在过去的工作中，始终保持积极的工作态度和高效的工作效率，严格按照公司的要求和标准履行职责，并取得了显著的业绩。例如：“在过去的工作中，我始终保持着积极的工作态度和高效的工作效率。我严格按照公司的要求和标准，认真履行自己的职责，并取得了显著的业绩。”
工作时间的积累
随着工作经验的积累，个人的工作能力和价值也在不断提升。例如：“自20XX年XX月加入公司以来，已经过去了XX年，我在这段时间里，不仅完成了本职工作，还积极参与了多个重要项目，为公司的发展做出了贡献。”
市场薪资水平
根据市场薪资水平的调查，发现目前的薪资水平无法满足个人的生活需求或职业发展需求。例如：“随着经济的快速发展和公司业务的不断扩大，为了激发员工的工作热情、提升员工的个人价值和实现公司与员工的共同发展，我认为我具备了申请调薪的充分理由。”
岗位职责与要求
个人的岗位职责和工作要求有所增加或提高，需要更高的薪资水平来体现个人的价值。例如：“本人目前每月的实际工资收入为XX元，扣除每月的购房贷款XX元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。基于对公司的热爱和对领导的信任，以及我现在的工作职责和工作强度，所以我正式提出申请，希望能将我的工资上调XX元。”
个人能力与贡献
个人在工作中表现出色，为公司创造了较大的价值，但目前的薪资水平与其贡献不相符。例如：“在过去的XX年里，我为公司作出了较大的贡献，参与了多个重要项目，并在其中发挥了关键作用。然而，我的薪资水平并未相应提升，这与我所做出的贡献不相符。”
生活成本增加
随着生活成本的增加，现有的薪资水平已经无法满足个人的基本生活需求。例如：“近年来，物价水平不断上涨，生活成本持续增加。本人目前每月的实际工资收入为XX元，扣除每月的购房贷款XX元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。”
职位晋升与职责增加
个人已经晋升或承担了更多的职责，需要更高的薪资水平来体现其职位和职责的重要性。例如：“在过去的一年中，我成功晋升为XX职位，并承担了更多的职责。然而，我的薪资水平并未相应提升，这与我所承担的职责和职位的重要性不相符。”
行业平均薪资水平
与同行业其他公司相同或类似岗位的薪资水平相比，个人的薪资水平较低。例如：“经过市场调查，我发现与我相同或类似岗位的薪资水平在XX元左右，而我现在公司的薪资水平仅为XX元，存在较大的差距。”
在撰写调薪申请时，建议结合个人的实际情况和公司的具体情况，选择最合适的理由进行阐述，并保持谦虚和诚恳的态度。同时，也可以提出一些具体的改进计划或目标，以显示个人的成长和潜力。
