公务员工资套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至套改年度的年限，而不计算工龄的在校学习时间是指在国家供认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
具体计算套改年限时，需要考虑以下因素：
工作年限：
从参加工作当年起按年度累加计算至套改年度。
在校学习时间：
指在国家供认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
扣除年限：
1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
例如，某公务员在2000年参加工作，截至2022年的工作年限为22年，期间在2002年至2006年在某大学攻读全日制本科，这段时间未计算为工龄。如果该公务员在2022年进行工资套改，其套改年限为22年（工作年限）加上4年（在校学习时间），扣除1993年以来的相关年限后，最终套改年限为28年。
建议在实际操作中，公务员应根据自己的实际情况，仔细计算工作年限和在校学习时间，并了解相关政策，以确保套改年限的准确性。
