察举制和九品中正制是中国历史上两种不同的选官制度，它们之间存在一些相同点，但更多的是不同点。
相同点：
自下而上选拔人才 ：察举制和九品中正制都是通过地方或中央官员推荐人才，经过考核后任命为官的制度。补充关系：
九品中正制在一定程度上是察举制的补充，旨在解决察举制在东汉末年出现的弊端，并加强中央集权。
不同点
出现的社会背景不同
察举制：起源于西汉，是在国家统一的前提下，为适应专制主义中央集权统治而形成的荐举人才制度。
九品中正制：出现在曹魏政权时期，为更好地统治和平衡所辖区的各种力量而逐步形成的选官制度。
荐举方式不同
察举制：通过地方官员推荐人才，并加强考试环节。
九品中正制：由专任的中正官拣选人物，不再由地方长官兼任，有利于选士工作正常、有效地进行。
选才标准不同
察举制：科目繁多，没有统一的具体标准，主观随意性较强。
九品中正制：选才标准主要是士人的行状和家世，使选士制度向“综核名实”前进了一大步。
总结：
察举制和九品中正制虽然都是自下而上选拔人才的制度，但它们出现的社会背景、荐举方式和选才标准存在显著差异。察举制注重品德和能力，而九品中正制则更侧重于家世和道德。九品中正制在曹魏时期起到了加强中央集权的作用，但也逐渐被士族所控制，最终导致门阀士族对政治权力的垄断。
