《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这意味着只要双方就解除合同达成了一致意见，就可以解除劳动合同，而不需要任何一方单方面提出解除请求。
此外，第三十六条还明确了在某些特定情况下，劳动者或用人单位可以单方面解除劳动合同，但在这些情况下，通常需要提前通知对方或支付一定的经济补偿金。
建议在实际应用中，无论是用人单位还是劳动者，都应当充分沟通，尽量通过协商的方式解决合同解除的问题，以减少纠纷和法律风险。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这意味着只要双方就解除合同达成了一致意见，就可以解除劳动合同，而不需要任何一方单方面提出解除请求。
此外，第三十六条还明确了在某些特定情况下，劳动者或用人单位可以单方面解除劳动合同，但在这些情况下，通常需要提前通知对方或支付一定的经济补偿金。
建议在实际应用中，无论是用人单位还是劳动者，都应当充分沟通，尽量通过协商的方式解决合同解除的问题，以减少纠纷和法律风险。
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