解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，达成如下协议：
1. 自____年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2. 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
3. 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年__月__日止。
4. 甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
5. 乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在____年__月__日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币____元。
6. 本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
7. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____________________
年月日
乙方（签字）：_____________________
年月日
建议：
1. 解除劳动合同前，双方应仔细核对劳动合同及相关的社保、公积金缴纳情况，确保所有事项均符合法律规定。
2. 经济赔偿金的计算应依据《劳动合同法》及相关规定，确保金额准确无误。
3. 双方在签订解除劳动合同时，应保留好所有相关文件，以备后续可能出现的争议。
