行政编制和公务员的区别主要体现在以下几个方面：
级别与身份
行政编制：即国家公务员编制，是有级别的，如科员、科长、局长等。进入行政编制意味着成为国家公务员，享受国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。
事业编制：名义上是国家干部，但实际上还是工人身份，走的是职称路线，如初级工、中级工、高级工等。事业编制不一定要求是公务员，进入行政编制则必须通过国家公务员考试。
退休待遇
公务员：不用交养老金，退休后享受较高的待遇。
事业编制：需要交养老金，退休后工资中会扣除养老金。
机构性质
行政编制：对应的是行政机关的正式员工，通过财政全额拨款。
事业编制：对应的是事业单位的正式员工，经费来源包括财政全额拨款、差额拨款和自收自支三种。
招聘与管理
公务员：通过公务员考试进行选拔，管理方式相对严格，工资和福利待遇由政府的财政统一支付。
事业编制：一般通过公开招聘、内部选拔等方式聘用，管理方式相对灵活，工资和福利待遇由单位自行负担。
晋升机会
公务员：晋升机会大，可以一直升，职位多。
事业编制：晋升机会相对较少，主要靠资历和职称评定。
总结：
行政编制和公务员在级别、身份、退休待遇、机构性质、招聘与管理、晋升机会等方面存在明显的区别。公务员编制通常对应行政机关的正式员工，享有较高的待遇和更多的晋升机会；而事业编制则对应事业单位的正式员工，虽然也享有一定的待遇，但在晋升和待遇方面相对较少。选择进入哪种编制，通常需要考虑个人的职业规划和兴趣。
