人事BP是 人力资源业务合作伙伴（Human Resource Business Partner，简称HRBP）的缩写。是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其职责是作为公司与员工之间的桥梁，帮助公司与员工间协调、管理和沟通，从而达到企业战略目标和员工个人发展目标的双赢。
具体而言，HRBP的主要工作内容包括：
1. 根据公司整体发展战略规划，组织制定分公司的年度经营计划，推动分公司战略经营目标的实现。
2. 协助业务单元完善人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等方面，确保人力资源政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实。
3. 发展业务单元各级干部的人力资源管理能力，为业务部门提供人力资源解决方案，支持业务目标的实现。
4. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设，支持企业文化变革并参与变革行动。
通过这些工作，HRBP能够更有效地安排各项活动，使得每项活动更有效率地完成，从而提高整个企业的工作效率。
