公司社保转个人社保的主要区别体现在以下几个方面：
缴纳险种的变化
公司社保：包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
个人社保：仅包括基本养老保险和基本医疗保险，不包含工伤保险、失业保险和生育保险。
缴费比例和金额的变化
公司社保：养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
个人社保：个人需要承担全部养老保险和医疗保险的缴费比例和金额，缴费压力相对较大。
社保待遇的变化
公司社保：个人在失业时可以享受失业保险金，发生工伤事故时可以获得工伤保险赔偿。
个人社保：由于险种减少，个人在失业时无法享受失业保险金，发生工伤事故时也无法获得工伤保险赔偿。此外，个人缴纳社保的缴费年限和缴费基数等因素会影响其未来领取养老金和享受医疗保险待遇的水平。
灵活性和连续性
公司社保：由公司按月缴纳，确保连续性和稳定性。
个人社保：个人可以选择以灵活就业身份参保，确保社保连续性，但需要自行缴纳全部费用。
缴费基数和退休金
公司社保：缴费基数和退休金水平与个人工资和社会平均工资相关。
个人社保：缴费基数和退休金水平取决于个人选择的档次和缴费金额，整体水平相对较低。
建议
选择合适的社保缴纳方式：如果预计未来会有稳定的工作和收入，建议继续选择公司社保，以享受全面的保障。如果目前处于失业或自由职业状态，可以考虑转为个人社保，但需自行承担全部缴费责任。
合理规划社保缴费：个人在转为个人社保后，应合理规划缴费基数和缴费年限，以确保退休后的养老金和医疗保险待遇。
