在面试职校招生老师时，面试官可能会问到的问题包括：
教育理念
请介绍一下您的教育理念，以及在招生工作中如何将这一理念贯彻到实际操作中。
招生计划制定
结合学校的特点和办学定位，谈谈您对招生计划制定的理解和具体操作步骤。
招生宣传与推广
面对竞争激烈的招生市场时，您将如何制定招生宣传策略和推广计划？请分享您的想法和经验。
招生面试技巧
针对学生和家长进行招生面试时，您认为有哪些重要的技巧和注意事项？请详细描述一下您的面试策略。
团队协作能力
招生工作通常需要多部门协作，作为招生老师，您如何促进团队协作，以达成共同的招生目标？请举例说明。
应变能力和沟通能力
面对各种突发情况时，如何保持冷静、应对自如？请分享一次您成功化解矛盾或突发情况的经验。
学校发展规划与自身定位
结合宜宾职业高级中学的发展规划和定位，您认为自己在学校招生工作中的定位是什么？
个人背景与经验
请介绍一下自己的教育背景和教学经验。
您认为教师的最重要的职责是什么？
如何根据学生的不同需要来设计教学计划？
请描述一下您的教学风格和教学方法。
如何评估学生的学习成果和进步？
您认为如何才能让学生对学习产生兴趣？
如果有学生不理解某个概念或难点，你会怎么处理？
个人品质与职业规划
您认为作为一名教师最大的优势是什么？
您同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
您最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？
谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧。
您如何看待教师的职业道德？
您对未来五年的职业规划是什么？
准备面试时，请确保您熟悉自己的教育背景、教学经验、教学方法，并准备好回答上述问题。同时，注意展现您的沟通能力、团队协作能力以及对教育事业的热情和承诺。
