在撰写职校面试评价语时，可以参考以下要点：
形象：
描述面试者的外观和着装是否符合职业标准。
表达：
评价面试者的语言表达是否清晰、准确，以及是否能够有效传达信息。
经验：
考察面试者是否具备岗位所需的相关经验，以及经验的质量和深度。
是否合适：
根据面试者的整体表现，判断其是否适合该岗位。
面试评价语示例：
形象：形象佳，着装得体。
表达：表达能力中上，沟通清晰。
经验：具备一定的相关工作经验，能够快速上手。
是否合适：综合表现良好，适合该岗位，建议录用。
面试评价语应遵循以下原则：
客观公正：避免主观偏见，基于事实进行评价。
具体准确：评价内容要具体，避免模糊不清的描述。
简明扼要：评价语要简洁明了，便于理解和执行。
鼓励改进：指出面试者的不足之处，并提供改进建议。
请根据具体情况调整评价内容，确保评价语既真实反映面试者的表现，又能为招聘决策提供有效支持。
