平均缴费工资指数（也称为 平均缴费指数）是指参保职工在其缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。具体计算公式为：
\[
\text{平均缴费指数} = \frac{\text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费月数} + \text{实际缴费指数之和}}{\text{视同缴费月数} + \text{实际缴费月数}}
\]
其中，视同缴费指数通常针对有视同缴费年限的人员，对于没有视同缴费年限的合同制工人，则只计算实际缴费指数。实际缴费指数的计算公式为：
\[
\text{实际缴费指数} = \frac{\text{参保职工月缴费基数}}{\text{上年度当地社会月平均工资}}
\]
具体计算步骤如下：
确定每年的缴费工资指数：
每年的缴费工资指数是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资计算得出。
计算平均缴费工资指数：
将缴费工资指数的总和除以实际缴费年限（包括视同缴费年限），得出平均缴费工资指数。
例如，如果某参保人有两年的缴费记录，第一年的缴费工资指数为0.8，第二年的缴费工资指数为0.9，那么该参保人的平均缴费工资指数就是：
\[
\text{平均缴费工资指数} = \frac{0.8 + 0.9}{2} = 0.85
\]
平均缴费工资指数是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过渡性养老金（退休金）的重要指标。
建议：在计算平均缴费工资指数时，确保每年的缴费基数和上年度职工平均工资的准确性，以便得出准确的指数值。
