企业职工福利费的列支范围主要包括：
职工医药费：
包括职工及其供养直系亲属的医疗费用。
生活困难补助：
为生活困难的职工提供的定期或临时性补助。
死亡待遇：
职工及其供养直系亲属死亡时的相关费用。
集体福利补贴：
如职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等设施的支出与收入相抵后的差额补助。
其他福利待遇：
如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。
不属于职工福利费开支的范围包括：
退休职工的费用
被辞退职工的补偿金
职工劳动保护费
职工在病假、生育假、探亲假期间领取的补助
职工的学习费
职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）
职工福利费是企业为了提高职工生活质量和工作积极性而支付的费用，除了上述列支范围，还可能包括社会保险费、住房公积金、职工教育经费、职工奖励、职工福利以及其他福利费用等。
需要注意的是，具体列支范围和金额可能会受到当地财务和税务规定的影响，企业应遵循相关法规进行操作
