员工福利费主要包括以下几类福利：
内设福利部门费用
设备、设施和人员费用，如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
卫生保健与生活补贴
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
其他福利
按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
职工体检费用
企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利，包括职工体检费用，可以作为职工福利费支出，按照规定税前扣除。
集体宿舍支出
企业为职工住房所发放的各项补贴和非货币性福利，例如集体宿舍的支出。
其他补贴
包括职工医药费、生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴（如职工浴室、理发室、洗衣房等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等）。
离退休人员费用
离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
其他福利支出
包括按规定发生的其他职工福利费，例如丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
这些福利项目旨在增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决特殊困难，并兴办集体福利事业。企业应合理规划和使用职工福利费，确保其合规性和透明度。
