关于丧家的规定，以下是一些关键点：
婚丧假
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
路程假
若夫妻分别在异地工作，或职工在外地的直系亲属离世需亲自前往料理后事者，可以根据路程远近，另给予路程假。
薪资待遇
在批准的婚丧假和路程假期间，员工的薪资照常发放，但途中产生的交通费用需自行承担。
其他规定
职工在丧假期间应遵守相关规定，如不参加吉礼、不穿丧服进入公门、不观吉礼等。
丧假期间，员工应按时返回工作地点，如需延长请假时间，需经本单位行政领导批准，且延长天数不得超过三天。
若因特殊原因无法按时返回工作地点，应及时向本单位行政领导报告并提供相关证明材料，经审批同意后可以适当延迟返程时间。
在婚丧假期间和路程假期间产生的其他费用（如住宿费、餐饮费等）由职工自理，但对于特殊困难情况下的员工，单位可以根据实际情况进行适当补贴。
这些规定旨在保障员工的权益，同时确保工作秩序和团队合作精神。建议员工在请丧假时，提前了解并遵守相关规定，以确保流程的顺利进行。
