意识形态责任制是指各级党组织和党员领导干部在意识形态工作中应当承担的责任和义务。这一制度旨在确保党对意识形态工作的全面领导，把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，并加强意识形态工作的建设和管理，确保其始终沿着正确的方向发展。
具体来说，意识形态责任制包括以下几个方面：
领导责任：
各级党委（党组）对意识形态工作负主体责任，要牢牢掌握意识形态工作领导权，确保本地区本部门本单位意识形态工作承担全面领导责任。领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，其他参与决策和工作的成员承担重要领导责任。
属地管理、分级负责和谁主管谁负责：
按照这一原则，各级党组织和党员领导干部要根据各自职责，切实承担起意识形态工作的责任，形成齐抓共管的工作格局。
主官责任制：
党委（党组）书记要统筹全局、协调分工，将意识形态建设作为统筹要务，亲自抓、亲自管，确保意识形态工作落到实处。
实践责任制：
意识形态工作要通过实实在在的筹划部署、推进改进来实现，如理论建设、阵地培育、队伍培养等，要在工作成效上体现责任制、检验责任制。
问责制度：
对于在意识形态工作中履责不力、违反规定或未能达到预期目标的个人或部门，要进行问责，以确保责任制的有效落实。
意识形态工作与业务工作一同部署、落实、检查、考核：
将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，确保意识形态工作与业务工作同步推进。
通过这些措施，意识形态责任制旨在加强党对意识形态工作的全面领导，确保意识形态工作始终沿着正确的政治方向前进，为国家的长治久安提供思想保证和文化支撑。
