事业单位的工资构成主要包括以下几个部分：
基本工资
岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求设定，不同岗位等级对应不同的工资标准。
薪级工资：反映工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
国家统一规定津贴补贴
地区津贴：补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。
事业单位特殊岗位津贴：针对特定岗位提供的额外补贴。
绩效工资
基础性绩效工资：根据工作人员的基本工作表现和贡献发放。
奖励性绩效工资：激励工作人员做出突出成绩和贡献。
年终一次性奖金：原发放的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。
改革性补贴
针对事业单位改革过程中提供的补贴。
综上所述，事业单位的工资构成较为复杂，涵盖了基本工资、津贴补贴、绩效工资及改革性补贴等多个方面，旨在通过多元化的薪酬体系激励员工，并确保工资水平与国民经济发展和社会进步相适应。
