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长期病假工资发放标准

长期病假工资发放标准如下：

1. 连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；

2. 连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；

3. 连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

这里的“本人工资”指的是职工正常情况下实得工资的70%。如果职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，而企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的，则应补到该标准。如果职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资，则可以按本市上年度月平均工资计发

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