公司给员工缴纳社保的流程如下：
了解社保政策及规定
公司需要详细了解国家及地方的社会保险政策、法规及规定，包括社保的缴费比例、缴费基数、缴费时间等，以确保按照规定正确缴纳社保。
新员工入职手续
为新员工办理社保开户手续，包括填写社保开户申请表、提供员工的身份证明、照片等相关资料，并向当地社保部门申请建立社保账户。
确定社保缴费基数和比例
根据员工的工资收入情况，确定其社保缴费基数，通常是员工工资收入的一定比例。不同地区和不同险种的缴费比例可能有所不同，公司需按照当地社保部门的规定确定缴费比例。
缴纳社保费用
确定缴费基数和比例后，公司需按时通过银行转账等方式将社保费用缴纳到当地社保部门的指定账户。部分地区也支持网上缴纳社保费用。
定期核对社保缴纳记录
公司需要定期核对员工的社保缴纳记录，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等，确保没有漏缴、错缴等情况。
处理员工离职及社保停缴
员工离职时，公司需要及时为其办理社保停缴手续，包括向当地社保部门申请停缴该员工的社保费用，并确保停缴手续的及时办理。
社保开户
公司营业执照下来后，需要携带相关资料到公司注册地址所在的社保局开设社保账户。所需材料包括公司营业执照、社保开户申请、报告、公司基本情况说明、员工花名册等。
添加参保人员
社保开户完成后，需要将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户中。员工离职后，也需要将其从社保账户中删除，并提供相应的身份证和电话号码信息。
确认社保缴纳基数
每个月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。社保缴纳基数根据当地规定和员工工资而定。
与开户行签订代缴协议
公司可以通过现金支付的方式每月到社保局缴纳社保费用，也可以与开户行签订社保代缴协议，此后每月社保费用将从公司账户直接扣除。
网上申报和缴纳
公司可以通过社会保险业务网站办理参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写相关信息、存留相关报表、资料。缴纳社保企业最好每月15日前办理，并通过网上银行征缴社会保险金。
现场鉴证和资料存档
办理完相关手续后，需要将资料备份存档，并确保所有流程符合当地社保部门的要求。
以上是公司为员工缴纳社保的详细流程，建议公司在实际操作中根据当地的具体政策和规定进行调整，以确保流程的顺利进行和合规性。
