员工工龄工资的计算公式如下：
前四年工龄工资计算公式
第N年工龄工资 = （N - 1） × 50元
第五年及以上工龄工资计算公式
第N年工龄工资 = 180元 + （N - 4） × 30元
示例计算
第1年：工龄工资 = （1 - 1） × 50元 = 0元
第2年：工龄工资 = （2 - 1） × 50元 = 50元
第3年：工龄工资 = （3 - 1） × 50元 = 100元
第4年：工龄工资 = （4 - 1） × 50元 = 150元
第5年：工龄工资 = 180元 + （5 - 4） × 30元 = 210元
第6年：工龄工资 = 180元 + （6 - 4） × 30元 = 240元
以此类推
其他说明
工龄工资的计算方法还可以简单表示为：工龄工资 = 工龄 × 工龄工资标准，其中工龄即服务企业年数。
有些企业可能采用线型发放标准，即每年给到一定的金额，实际所得等于工作年限乘以分配标准。例如，第一年50元，第二年100元，第三年150元，以此类推。
这些公式和计算方法可以帮助企业根据自身实际情况制定合理的工龄工资政策，激励员工长期为企业贡献。
