截至2024年，公务员辞职规定主要包括以下几点：
最低服务年限
新录用公务员在机关最低服务年限通常为五年（含试用期）。
未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。
辞职程序
公务员应向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
任免机关组织人事部门进行审核，任免机关审批并作出同意或不同意辞去公职的批复。
审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
从业限制
原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
如果公务员在规定的期限内违反从业限制，可能会受到开除等处分。
特殊情况的限制
在涉及国家机密岗位工作的公务员，如果未满脱密期限，不得辞职。
重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的公务员，不得辞职。
正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞职。
这些规定旨在规范公务员辞去公职的行为，保障机关和公务员的合法权益，并确保公务员队伍的高素质和专业性。公务员在考虑辞职时，必须严格遵守这些规定，否则可能会面临处分或其他法律后果。
