国企的工资标准因企业类型、所在地区、岗位、学历、工作经验等多种因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
国家电网
新人转正后税后年收入在14万至25万之间，具体薪资根据岗位和地区有所不同。
普通员工月薪大约在8000至15000元之间，加上年终奖和各种福利，年收入可达20万至30万。
中国烟草
年平均工资约为19.67万元，员工年薪可能超过30万，特别是管理层和技术岗位的员工。
中国石油石化
一线城市月工资约为12000元，员工年薪约10万元，正科级约16万元。
中国移动、联通、电信
转正后年薪能达10万元左右。
国有银行总行、国有保险公司总公司
新人转正后年薪在10-15万之间。
五大发电集团总部、几大进出口公司总部
新人转正后年薪在10-12万之间。
其他非垄断性国企
新人转正后年薪在8-10万之间。
工资结构
国企工资结构一般包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。基本工资根据岗位确定，绩效奖金与员工的工作表现和业绩挂钩，津贴补贴包括节日福利、高温补贴、取暖补贴、餐补、交通补贴等。
年终奖
年终奖一般根据岗位会有不同，也会和企业效益挂钩，不同岗位差别较大。有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%。
其他福利
国企的公积金按照12%计算，员工还享有员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等福利。
这些信息提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因个人具体情况和企业的具体政策而有所不同。建议具体了解和咨询目标国企的招聘信息和人事政策，以获得最准确的薪资信息。
