关于山东省建筑设计院改制后的待遇情况，根据提供的信息，以下是一些关键点：
工资和福利变化：
有报告指出，改制后，员工的工资和福利待遇有所缩水，与改制前的承诺不符。具体表现在基本工资、项目奖金、专项奖金、津贴补贴等方面都有所减少。
劳务派遣问题：
有提及，改制后，部分员工可能会被安排为劳务派遣，这可能会影响员工的职业发展和工作稳定性。
薪资水平：
根据猎聘网上的信息，建筑设计相关职位的薪资水平如下：
电气、造价、暖通等工程师的薪资大约在10K左右，经验丰富者可达15K。
施工图设计工程师的薪资较低，为4K-9K，本科学历即可，中位数约为6K。
项目经理的薪资上限最高，可达17K。
其他福利：
虽然工资有所减少，但一些基本的福利如五险一金、带薪年假、健康查体等仍然存在。
个人体验：
有员工表示，尽管公司管理较为规范，属于国企大院，但福利方面并不理想，日常基本福利缺乏，被认为是比较抠的。
工作环境和挑战：
有意见反映，项目设计难度相对简单，加班较少，可能不太适合追求职业成长的年轻人。
请注意，以上信息可能因个人经历和时间变化而有所不同。
