工作年限是指 一个人在某个行业或领域工作一段时间的总和。它通常用于衡量一个人的经验和技能，以及他们在特定领域的专业知识。工作年限的计算通常基于一个人开始工作的时间，以及他们在这个行业中工作的总年数。例如，如果一个人从20岁开始工作，到30岁时离职，然后到40岁再次参加工作，那么他们的总工作年限将是20年。
工作年限可以从以下几个方面进行理解：
累计工作年限：
这是指一个人从开始参加工作以来，到目前为止所累积的工作时间。这个概念包括了在不同单位或行业的工作经历，不受当前工作单位的限制。
本单位工作年限：
这是指在当前工作单位中，从开始工作到当前时间点所累积的工作时间。这个概念通常用于计算员工的年休假天数、工龄工资等与单位相关的福利待遇。
工作年限的计算：
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的时间，不满六个月或者刚好六个月的按半年计算，超过六个月的按一周年计算。试用期同样计算为工作年限。
综上所述，工作年限是一个重要的概念，用于评估个人的工作经验和职业成长，并在多个方面如福利待遇、退休金计算等发挥重要作用。
