企业年金的缴纳标准如下：
企业缴费
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。
企业缴费部分可以由企业从职工个人工资中代扣代缴。
职工个人缴费
职工个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
职工个人缴费部分暂从个人当期的应纳税所得额中扣除，且个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。
缴费上限
企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
特殊情况
因经营性原因导致合并报表亏损或未能实现国有资产保值增值的，集团总部以及亏损或未实现国有资产保值增值的所属企业应当中止缴费。
缴费基数
缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
这些标准旨在确保企业年金制度的可持续性和公平性，同时给予企业和职工一定的灵活性以适应不同的经济情况。建议企业根据自身经济状况和职工薪酬水平，合理确定缴费水平，并遵守相关法规和规定。
