参与企业年金计划对个人和企业都有诸多好处。以下是一些主要优势：
显著提高养老生活质量：
企业年金计划能够提供额外的养老金收入，与社保养老金共同构成养老保障的第二、第三支柱，从而提高退休后的生活质量。
延缓缴纳个人所得税：
企业年金部分可以暂缓缴纳个人所得税，相当于变相增加了员工的到手工资。
享受复利增长：
企业年金账户里的资金会进行市场化投资运作，享受复利增长的好处，长期来看，收益非常可观。
多重保障更安心：
企业年金与社保养老金相结合，为员工的养老生活提供更为全面和安心的保障。
增强企业凝聚力：
企业年金可以吸引和留住优秀人才，增强员工对企业的归属感和忠诚度，从而提升企业的整体竞争力。
促进资本市场发展：
企业年金的资金会投资于资本市场，为资本市场注入长期稳定的资金来源，促进资本市场的健康发展。
减轻社会养老负担：
企业年金作为养老保障的补充，可以减轻政府的养老负担，有利于构建更加完善的养老保障体系。
提高职工退休后收入水平：
企业年金通过长期积累和投资运营，可以实现资金的有效增值，使员工在退休后能够额外增加一份收入，提高生活水平。
享受国家税收优惠政策：
企业年金基金的投资运营收益可以享受税收优惠，降低企业和员工的税负。
稳定职工队伍：
企业年金计划通过延期支付和权益归属规则，能够鼓励员工长期为企业服务，增强员工的稳定性和忠诚度。
综上所述，企业年金计划不仅对个人有诸多好处，也对企业和社会具有积极的影响。对于员工来说，参与企业年金计划能够提高退休生活质量，增加收入来源，享受税收优惠，并增强对企业的归属感和忠诚度。对于企业而言，建立企业年金计划有助于吸引和留住人才，提升企业凝聚力和竞争力，同时也有助于减轻政府的养老负担，促进资本市场的健康发展。
