社保缴费标准通常由以下几个部分组成：
养老保险费：
单位缴纳比例通常为19%，个人缴纳8%。
失业保险费：
单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
医疗保险费：
单位缴纳10%，个人缴纳2%。
工伤保险费：
由单位缴纳，个人不缴纳，比例根据行业风险等级在0.2% - 1.9%之间。
生育保险费：
由单位缴纳，个人不缴纳，比例为1%。
社保缴费基数通常是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，并且有上下限的规定。缴费基数上限是职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数，下限是职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
请注意，这些比例和基数可能因地区、政策变动等因素有所不同，具体标准需要参照当地最新的社保缴费政策。
