绩效工资通常包括以下项目：
基础能力：
评估员工在岗位所需的基本技能和知识水平。
业务水平：
衡量员工在业务领域的专业能力和表现。
责任感：
反映员工对工作的认真程度和责任心。
工作态度：
包括员工的出勤情况、工作积极性等。
奖金：
根据员工的工作表现和公司的经济效益给予的额外奖励。
加班费：
员工在超出正常工作时长外工作所获得的报酬。
劳务费：
提供劳务所得的报酬。
各种福利费用：
如医疗保险、退休金、住房补贴等。
岗位工资：
根据岗位类型和级别确定的工资。
薪级工资：
根据员工的薪级确定的工资。
津贴补贴：
如岗位津贴、技术性津贴等。
绩效考核工资：
根据员工的工作考核结果发放的工资。
需要注意的是，不同公司或行业的绩效工资具体组成可能有所不同，上述内容仅供参考。
