维护职工合法权益是工会的 基本职责。根据《劳动法》和《工会法》的相关规定，工会代表和维护劳动者的合法权益，这一职责贯穿在工会的各项工作中。
具体来说，工会的职责包括：
代表和维护职工权益：
工会应当代表职工参与企业决策，确保职工的权益不受侵犯，并协调劳动关系，促进企业和职工之间的和谐合作。
劳动保护权利：
工会对职工的劳动经济权益、政治民主权益、精神文化权益和社会权益进行监督，并有权对生产经营单位的违法侵权行为提出意见或要求纠正。
参与和监督：
工会参与建设项目安全设施的“三同时”监督，对违章指挥、强令冒险作业行为或发现重大事故隐患有监督权，并在紧急危险情况下提出建议权。
教育和调查：
工会对职工进行安全教育，并有权对生产安全事故进行调查。
法律援助：
工会为职工提供法律援助，帮助职工维护自身权益，并提供法律咨询和法律援助服务。
维护社会稳定：
工会通过劳动争议诉调对接、巡回法庭等方式，化解矛盾纠纷，维护职工权益，避免群体性信访案件的发生。
综上所述，维护职工合法权益不仅是工会的基本职责，也是其重要工作内容，涵盖了劳动保护、参与监督、教育、法律援助和社会稳定等多个方面。通过这些措施，工会能够有效地保护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。
