员工入职率的计算公式主要有以下几种：
整体入职率
计算公式：整体入职率 = 当月正式入职人数 / 当月应招聘人数 × 100%
或者：整体入职率 = 当月正式入职人数 / 当月招聘总人数 × 100%
正式入职率
计算公式：正式入职率 = 当月正式入职人数 / 当月录用人数 × 100%
招聘入职率
计算公式：招聘入职率 = 应聘成功入职的人数 / 应聘的所有人数 × 100%
年入职率
计算公式：员工年入职率 = 新增员工数量 / 现有员工总数 × 100%
这些公式可以帮助企业从不同角度评估招聘活动的效果，包括整体招聘效果、正式入职比例以及年度招聘绩效等。建议根据具体需求和场景选择合适的公式进行计算。
