男职工可以通过以下方式享受生育保险待遇：
陪产假：
男职工在配偶分娩时，可以享受一定天数的陪产假，通常为10天，且陪产假期间工资由生育保险支付。
生育医疗费用报销：
如果男职工配偶没有参加生育保险，男职工可以为其报销一定比例的生育医疗费用，如产检、分娩等。
一次性生育补贴：
在符合特定条件的情况下，男职工可以申请一次性生育补贴，补贴金额依据政策而定。
生育津贴：
在某些情况下，如果男职工配偶失业，男职工可能可以领取生育津贴，但这通常取决于当地政策。
丧葬费和抚养费：
如果男职工配偶在分娩时死亡，男职工可能可以获得一次性抚养费和丧葬费。
请注意，具体的待遇和条件可能因地区而异，建议咨询当地的社会保障机构以获取最准确的信息
