生育险和生育津贴虽然都与生育相关，但它们 存在明显的区别，主要体现在以下几个方面：
概念不同
生育险：也称为生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育津贴：是指国家根据相关的法律法规，对由于生育的原因而必须离开工作岗位的职业妇女所需要支付的生活费用。
参与对象不同
生育险：不仅包括女性职工，男性职工也可以参加。
生育津贴：主要针对女性职工，是她们在产假期间享受的生活费用。
费用缴纳不同
生育险：由企业按照员工工资总额的1%支付给社保机构，国家通过税前支付方式间接补贴。
生育津贴：不需要职工个人缴纳费用，是由国家根据相关法律法规发放的。
金额和发放方式不同
生育险：报销的金额相对较少，主要包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用，由社会保险机构发放给用人单位，再由用人单位支付给生育职员，相当于产假工资。
申领手续不同
生育险：申请需要在分娩后，带着医院的账单证明到相关部门报销，报销时间因地区而异。
生育津贴：需要拿着医院的住院病例、社保卡、个人身份证以及生育备案表等材料去社会保障局办理。
总结：
生育险和生育津贴虽然都属于生育相关的社会保障制度，但它们的侧重点和实施方式有所不同。生育险是一种更为广泛的社会保险制度，涵盖了生育医疗费用的报销及产假期间的工资福利待遇，而生育津贴则是对女职工产假期间的生活费用补贴，由企业代为申请和发放。两者共同保障了女性职工在生育期间的基本权益。
