在撰写求职个人优势时，可以遵循以下建议：
针对性强
根据求职方向及招聘企业的特点量身定制简历，突出与目标岗位相关的职业技能与素质及经历，避免一份简历“行走江湖”。
言简意赅
简历篇幅最好不超过两页，尤其是技术相关工作岗位可写成两至三页。尽量使用简洁有力的语言，突出重点，避免冗长和无关紧要的内容。
突出重点，强化优势
明确应聘何岗位，并在简历中突出与目标岗位相关的个人优势。尽量量化工作成果，用数字和案例说话，以吸引HR的注意。
使用客观数字展示自己的优势
通过具体的数字来展示过往的经验和成就，因为数字背后可以说明你的能力，符合简明扼要的特点，并能让HR快速记住你的优势和特点。
结合专业背景
明确专业不是特长，如果专业素养很强，应在简历的其他板块加以强化。特长的东西不一定就要达到专业水准，但与本专业相结合的话就是优势。
用事实证明自己的特长
挑选几个关键优势特质，并在其后面附上具体的例子或经历来证明，这样能让HR更具体地了解你的能力。
避免主观内容
不要使用诸如“吃苦耐劳”、“有丰富的XX经验”等主观表达，因为这些只是你自己认为的，而面试是别人对你的评价。
格式方便阅读
根据自身情况设计简历格式，避免使用不合适的模板。一份标准的简历应包含个人基本信息、求职意向、职业技能与素质、职业经历等部分。
结合意向岗位的要求
仔细阅读意向岗位的要求，结合这些要求进行描述，展示自己具备岗位所需的素质和能力。
展示职业资质和工作经验
突出自己的职业资质和相关工作经验，特别是那些与应聘岗位直接相关的经验和成就。
通过以上步骤，你可以撰写出一份既具针对性又简洁有力的求职个人优势部分，从而提高自己在求职过程中的竞争力。
