截至2020年，企业职工内退的条件如下：
企业富余职工 ：指企业因生产经营发生困难，不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。法定的内退条件
男性员工距离法定退休年龄不足5年（即男性55岁）。
女性员工距离法定退休年龄不足5年（即女性50岁）。
员工本人自愿：
员工必须自愿申请内退，没有自愿，企业不能强制员工内退。
企业领导同意：
内退需要得到企业领导的批准。
劳动部门备案：
内退手续需要到当地劳动部门进行备案。
此外，在办理大面积内退时，应当经企业职工代表大会讨论同意，并在工会的监督下进行。
这些条件必须同时满足，缺一不可。希望这些信息对您有所帮助。如果有更多具体操作或政策变动的问题，建议咨询当地劳动部门或相关法律顾问。
