企业五险一金的缴纳比例如下：
养老保险
用人单位缴纳比例为20%（部分地区可能有所不同，如16%），职工个人缴纳比例为8%。
医疗保险
用人单位缴纳比例为8%（部分地区可能有所不同，如7%），职工个人缴纳比例为2%，职工还需额外支付一定金额（如3元）进入公共医疗账户。
失业保险
用人单位缴纳比例为2%（部分地区可能有所不同，如0.7%），职工个人缴纳比例为1%（部分地区可能有所不同，如0.3%）。
工伤保险
全部由用人单位承担，根据用人单位的风险程度确定，一般为0.5%、1%或2%。
生育保险
全部由用人单位承担，一般为职工工资基数的1%。
住房公积金
原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，用人单位和职工个人均需按照相同比例进行缴纳，即各自承担12%。
需要注意的是，这些比例并非固定不变，可能会因地区和政策的不同而有所调整。例如，一些经济发达地区可能会根据当地的实际情况，适当调整企业和个人的缴费比例，以保障社保基金的可持续运行。此外，一些单位可能会提供额外的福利，如补充医疗保险或补充养老保险，这些并不包含在上述标准比例中。
