政府购买服务岗位人员的待遇因地区和岗位的不同而有所差异，但总体上相对较低。以下是一些关于政府购买服务岗位人员待遇的信息：
基本工资
基本工资一般按照当地最低工资标准或一定标准核定，并根据个人学历、工作年限等因素进行调整。
特殊技术岗位和办公辅助岗位的基本工资分别为3525元/月和2938元/月。
绩效工资
绩效工资根据个人工作表现和考核情况核定，具体标准由各地政府制定。
福利待遇
福利待遇包括社会保险、公积金、带薪休假和节日福利等，具体标准因地区政府规定而异。
政府购买服务人员享有劳动保障部门提供的70%最低工资标准的岗位补贴。
合同和编制
政府购买服务人员岗位是聘用制的，没有编制，属于政府公益性岗位。
合同期限根据岗位任务确定为1—3年，人才人事公共服务机构会按照国家规定办理相关手续。
退休待遇
养老金由政府按照工作年限和社保费用计算，并按月发放。
退休后享受医疗保险待遇，并可能获得各种补贴和津贴。
地区差异
经济发达地区的政府购买服务岗位人员综合薪酬在10万元左右，经济薄弱地区可能只有5万元左右。
例如，郑州政府购买服务人员的工资标准为2700元/月，加上五险一金远不及正式公务员。
建议
了解当地政策：不同地区的政府购买服务岗位人员待遇有所不同，建议具体了解当地的政策和规定。
合同期限：虽然政府购买服务人员没有编制，但合同期限较长，可以作为一种职业发展的过渡。
福利待遇：虽然整体待遇较低，但社会保险和公积金等福利还是有的，可以作为收入的一部分。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。
