银行招录考试通常包括以下几个部分：
综合能力测试
主要考察言语理解、数学运算、逻辑思维等基本能力。
专业知识测试
涵盖金融学、经济学、会计学等学科知识。
根据报考岗位的不同，专业知识的要求也有所不同，例如报考财务管理岗的考生需要掌握会计学、财务管理的相关知识；报考信息技术岗的考生则需要熟悉计算机基础知识和编程语言。
英语能力测试
重点评估阅读理解和写作能力。
题型包括完形填空、阅读理解、英汉互译等。
心理测试
部分银行可能还会考察心理测试，但不计入笔试成绩，会作为最终是否录取的考量。
申论
部分银行如人民银行会考察申论，内容包括归纳概括、贯彻执行、提出对策、综合分析、文章写实、综合指导等，考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
面试
主要考察实际操作能力和综合素质，形式包括结构化面试、无领导小组讨论等。
内容可能涉及个人经历、专业知识、应急能力等。
建议考生提前规划好学习时间，从基础知识学习到专项刷题练习，再到针对性补短板，以确保在银行招聘考试中取得好成绩。同时，多关注时事热点和银行相关的专业知识，增强自己的综合素质和应变能力。
