选调生和公务员的区别主要体现在以下几个方面：
招聘流程与选拔标准
选调生：通常是从优秀的高校毕业生中选拔，经过严格的笔试、面试、考察等环节，择优录取。选拔标准更加注重综合素质、发展潜力和政治素养。
公务员：面向全社会公开招聘，选拔标准相对较为宽泛，但同样需要经过笔试、面试等环节。
培养方式与职业发展
选调生：通常会纳入组织重点培养对象，有更为系统的培训计划和锻炼机会。选调生晋升速度较快，更容易进入领导岗位。
公务员：根据岗位和工作表现进行培养和晋升，相对平稳，但也有机会获得提拔。
工作内容与岗位性质
选调生：通常分配到党政机关或基层单位，从事政策研究、规划制定等高级别工作。
公务员：根据岗位不同，工作内容差异较大，涵盖了政府各个部门的工作。
人事权归属与调动范围
选调生：人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
公务员：人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。调动范围取决于人事归属单位。
报考条件
选调生：要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。一般要求是中共党员或优秀学生干部。
公务员：应届生、社会人士均可报考，并且大多数岗位对于政治面貌都没有限制。
待遇
选调生：作为公务员的一种，录用后直接为公务员编制，待遇与当地公务员工资水平相当，但通常会有1年的试用期，试用期满考核合格才会进行定级。
公务员：工资分职级和职务两个板块，具体待遇取决于职务和职级。
总结：
选调生和公务员虽然都属于国家公务员体系，但它们在招聘流程、选拔标准、培养方式、工作内容、人事权归属、调动范围、报考条件以及待遇等方面存在明显的区别。选调生更侧重于选拔和培养未来的党政领导干部和高素质工作人员，因此其选拔条件和培养方式更为严格和特殊。
