工会经费的计提比例主要依据《中华人民共和国工会法》和相关规定，具体如下：
计提比例
工会经费的计提比例是每月全部职工工资总额的2%。
其中，工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
会费
工会会员每月缴纳的会费标准为会员月基本工资的5‰。
拨缴与划拨
成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织，依法留成的工会经费的60%由本级工会组织使用。
未成立工会组织的，上级工会派员帮助和指导筹建工会组织，自筹建工作开始的下个月起，按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费（筹备金）。工会组织成立后，上级工会按60%的留成比例返还给基层工会组织使用。
税前扣除
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
使用与监督
工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体使用办法由中华全国总工会制定。
各级工会建立经费审查委员会，对经费收支情况进行审查，并定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
综上所述，工会经费的计提比例是每月全部职工工资总额的2%，这一比例具有长期的法律效力，并且企业必须按照规定计提和使用工会经费。
