活动策划的岗位职责主要包括以下几个方面：
需求分析
深入了解客户需求和市场趋势，明确活动目的和目标受众，为活动策划提供准确的需求分析报告。
创意构思
发挥创意，设计独特且具有吸引力的活动方案，包括活动主题、形式、内容、宣传等。
策划书编写
撰写详细的活动策划书，包括活动背景、目标、策略、预算、时间表等，以便相关部门执行。
合作伙伴协调
与广告、公关、媒体等合作伙伴沟通协调，确保活动的顺利推进。
现场管理
负责活动现场的布置、人员调配、进度控制等，确保活动顺利进行。
效果评估
通过数据分析和现场观察，对活动效果进行评估，总结经验教训，为后续活动策划提供参考。
项目执行与控制
负责活动项目方案的策划、撰写、执行，维护客户关系，并能独立、及时地解决项目中突发状况。
市场调研与分析
定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
团队管理与任务分配
组建活动执行团队，明确分工，监控各环节工作进度，并对团队成员进行专业培训和指导。
品牌推广与形象建设
将活动作为品牌推广的核心手段，提升品牌知名度和客户认知度。
多平台活动整合
利用线上线下多平台资源，扩大活动覆盖面与传播效果。
供应商与合作伙伴管理
筛选并管理供应商，签订合作协议，确保服务质量和交付时间。
活动效果评估与总结
通过客户反馈和数据分析，对活动效果进行评估，总结经验，优化未来活动策划。
跨部门的合作与协调
配合推动其他部门活动落地，确保活动方案的顺利实施。
这些职责要求活动策划师具备全面的创意、策划、执行和项目管理能力，以确保活动的成功实施并达到预期目标。
